为适应教育事业发展的需要，根据《郑州市事业单位新进人员暂行办法》（郑政文〔2006〕171号）文件精神，郑东新区管委会经组织调研，现决定公开引进招聘53名中小学在职优秀教师。有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督，通过优秀人才的引进，优化教师队伍，推进郑东新区向教育强区迈进。
二、招聘岗位
（一）高中教师15名：语文2名，数学2名，英语2名，物理1名，化学1名，生物1名，政治1名，历史1名，地理1名，体育1名，音乐1名，美术1名。
（二）初中教师22名：语文10名，数学6名，英语5名，政治1名。
（三）小学教师16名：语文11名，数学5名。
面向全省公开引进招聘在职优秀教师如有空岗，名额可顺延至面向社会公开招聘名额。
三、招聘条件
（一）2005年至今必须获得以下奖项之一：①特级教师，②河南省教育教学专家，③河南省省级骨干教师（不含农村骨干教师）、优秀教师、优秀班主任、教研室优质课二等奖及以上获得者，④郑州市市级骨干教师（不含农村骨干教师）、优秀教师、优秀班主任、教研室优质课二等奖及以上获得者，⑤地市及以上名师、学科带头人、学术技术带头人。
（二）河南省在职中小学教师，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（三）女，40周岁以下（1974年1月1日后出生），男，42周岁以下（1972年1月1日后出生）。
（四）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。
（五）报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历，报考初中或高中教师需具备国家承认本科及以上学历。
（六）具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考小学教师岗位需具备小学及以上教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书，报考初中教师岗位需具备初中及以上教师资格证书，中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书，报考高中教师岗位需具备高中教师资格证书，中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书。
（七）下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的，受党纪政纪处分尚未解除的，曾被开除公职或学籍的，因违法违纪正被调查处理的，其他不符合任职条件的。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告在郑州教育信息网、郑东新区管委会网站、郑东新区教育信息网等媒体发布。招聘过程中的相关补充公告及通知仅在郑东新区教育信息网发布。
（二）报名
1.报名办法：本人现场报名。
2.报名时间：2014年5月9日—5月10日，9：00—18：00。
3.报名地点：郑东新区外国语学校行政办公楼（商务外环路与九如路交叉口向南100米，可乘坐47路、26路、919路、B16路、7路公交车到达）。
4.报名时需携带：一寸近期正面免冠证件照3张，有效身份证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告及其他符合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。
（三）资格审核
工作人员根据招聘条件，对报名者进行资格审核，确定拟面试人员。
拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的，经招教领导小组批准，可适当降低比例。
（四）面试
面试时间、地点另行通知，面试内容为模拟上课与答辩。
根据面试成绩按照引进岗位1：1的比例确定体检人员。
（五）体检、考察、公示
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，不再递补。根据体检情况，对体检合格人员的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察后，确定拟聘用人员名单，经公示无异议后，办理聘用手续。
五、其他
（一）报考人员未按照郑东新区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消聘用资格。
（四）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（五）受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
（六）受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑东新区管委会核验后办理人事手续。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。
（七）受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
（八）郑东新区管委会不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（九）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。联系电话：68080087
